述职考核促成长,试用期员工业务能力再上新台阶

2017-11-16
Source:军恩集团

为综合了解试用期员工的学习与工作情况,公司于1115日下午14-18时在公司大会议室先后组织了产品运营部与电商管理部试用期员工的述职考核。此次考核分为述职员工20分钟PPT自述与5分钟评委问答两部分,考核内容紧紧围绕试用期员工的工作情况及后续工作安排展开,各部门领导作为该部门述职考核评委进行提问、打分,述职考核成绩将作为员工转正的重要参考依据。




述职考核过程中,各部门述职员工对近来的工作情况作了细致汇报,并对个人工作中呈现的优缺点进行了自我剖析;评委在打分的同时,更以提问的方式,引领述职员工对工作进行全面审视,深度挖掘工作中出现的问题,鼓励大家查漏补缺、勤学善思。述职考核结束后,部门领导还就述职成绩、工作表现等内容逐一与述职员工进行了沟通,在肯定工作成绩的同时,对下一步工作的方向和重点作出了细致部署。




通过述职考核中的自我检视与考核之后的有效沟通,试用期员工对工作内容和岗位职责有了更深刻的理解,业务能力也得到了极大锻炼。述职考核取得圆满成功。


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